Lo facciamo credendo nelle persone e nella tecnologia: con queste potenti leve, ci muoviamo alla ricerca di soluzioni.

Ci impegniamo a offrire servizi di consulenza di elevata qualità, affidabili, sicuri e sostenibili, nel rispetto dei requisiti normativi e delle aspettative di clienti e stakeholder. Riconosciamo la nostra responsabilità nella tutela delle informazioni e dei dati trattati, nella promozione di un ambiente inclusivo e rispettoso della parità di genere, nella diffusione di una cultura orientata alla sostenibilità nonché nella prevenzione dei rischi, operando con integrità e nel rispetto dei principi etici e legali.

Governance

Quali sono le persone che ci guidano nelle scelte strategiche e decisionali, per essere un punto di riferimento nella provincia di Belluno e non solo?

Il Consiglio di Amministrazione di Feinar Srl è composto da:

Scarzanella Claudia, Presidente

Berton Maria Lorraine, Vice Presidente

Basso Michele, Consigliere

Candiago Paolo, Consigliere

Ferrazzi Andrea, Consigliere

Gaggion Cristiano, Consigliere.

 

Il Direttore Generale di Feinar è Tomasini Andrea.

In un contesto globale segnato da rapidi cambiamenti, tra cui quelli legati al clima e alla sostenibilità, adottiamo un approccio proattivo, integrando questi aspetti nella nostra strategia e nei processi operativi.

Coniugando innovazione e qualità, ci impegniamo a promuovere trasformazioni significative e durature, guidati da una visione strategica e responsabile, fondata sui principi di qualità, sicurezza delle informazioni, protezione dei dati personali, inclusione e legalità.

Operiamo nel rispetto delle normative vigenti e adottiamo i modelli organizzativi proposti dai seguenti standard:
• UNI EN ISO 9001:2015 per la gestione della qualità,
• ISO/IEC 27001:2022 – 27017:2015 – 27018:2025 – NIS2 per la sicurezza delle informazioni
• UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

Il nostro impegno è inoltre coerente con i principi dello sviluppo sostenibile e, applicando il Modello Organizzativo di Gestione D.Lgs. 231/2001 quale strumento di presidio per la responsabilità amministrativa dell’impresa e per la prevenzione dei reati, garantiamo una organizzazione etica, trasparente e orientata al miglioramento continuo.

Di seguito sono disponibili:

La nostra visione integrata si fonda su una cultura orientata alla performance, che mette al centro le persone come motore essenziale dell’innovazione e del miglioramento continuo. Crediamo che valorizzare il capitale umano significhi promuovere un ambiente inclusivo, basato sui principi di diversity, equity e inclusion, capace di stimolare il talento, la creatività e il benessere di ogni persona.

In questo contesto, l’innovazione non è solo tecnologica ma anche culturale, finalizzata a generare un impatto positivo e sostenibile per la comunità e l’ambiente in cui operiamo. La responsabilità sociale è per noi un impegno concreto, che si traduce in azioni e strategie orientate a creare valore condiviso, garantendo equità e rispetto nelle relazioni interne ed esterne.

Il nostro sviluppo si fonda su quattro driver strategici, interconnessi e sinergici, che ci permettono di costruire un modello sostenibile, resiliente e orientato al futuro.

Di seguito sono disponibili:

Operiamo secondo i requisiti della norma UNI EN ISO 9001:2015, ponendo al centro i bisogni delle parti interessate. Il nostro approccio alla qualità si fonda su principi solidi e condivisi: poniamo il cliente al centro delle scelte operative e strategiche, ottimizziamo costantemente processi, strumenti e competenze per offrire servizi eccellenti, raccogliamo e analizziamo i feedback per anticipare bisogni e migliorare l’esperienza, rispettando pienamente tutti i requisiti normativi, tecnici e contrattuali applicabili.

La nostra missione è essere un punto di riferimento affidabile, completo e proattivo, capace di supportare i clienti con soluzioni concrete, integrate e di valore, anche nei contesti più complessi. Per questo ci impegniamo a operare con trasparenza, responsabilità e orientamento al risultato, offrendo un servizio che sia garanzia di qualità e fiducia.

Di seguito sono disponibili:

Per Feinar, la sicurezza delle informazioni è una priorità, volta a proteggere il patrimonio informativo aziendale, i dati dei clienti e i diritti delle persone fisiche i cui dati personali vengono trattati. La protezione attiva delle informazioni e dei dati sensibili è parte integrante della nostra responsabilità, riflettendo il nostro costante impegno nel garantire i requisiti di riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni.

Per raggiungere questi obiettivi, Feinar investe nella progettazione, gestione e manutenzione di una solida struttura tecnologica, fisica, logica e organizzativa. In quest’ottica, l’organizzazione si impegna a sviluppare, mantenere e migliorare costantemente un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI), conforme ai requisiti della norma ISO/IEC 27001, integrato nei processi e nei servizi erogati. Operiamo nel pieno rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR, garantendo un trattamento dei dati personali lecito, sicuro e trasparente.

Per l’implementazione ed erogazione dei servizi in cloud, ai sensi delle linee guida ISO 27017, Feinar si impegna ad adottare requisiti di sicurezza che prendano in considerazione i rischi derivanti dal personale interno, la gestione sicura del multi-tenancy (condivisione dell’infrastruttura), l’accesso agli asset in cloud dei clienti da parte del proprio personale, il controllo degli accessi (in particolare degli amministratori), le comunicazioni ai clienti in occasione di cambiamenti dell’infrastruttura, la sicurezza dei sistemi di virtualizzazione, la protezione e l’accesso dei dati dei clienti in ambiente cloud, la gestione del ciclo di vita degli account cloud dei clienti, la comunicazione dei data breach e le linee guida per la condivisione delle informazioni a supporto delle attività di investigazione e forensi, nonché la costante sicurezza sull’ubicazione fisica dei dati nei server in cloud.

Inoltre, Feinar è costantemente impegnata nella protezione dei dati personali degli interessati che gestisce, con particolare riferimento a quelli dei propri clienti. Rispetto a questi ultimi, l’azienda, ai sensi delle linee guida ISO 27018 e in accordo con la legislazione privacy vigente (GDPR), agisce come “Data Processor” ovvero come Responsabile del Trattamento ex art. 28 del GDPR, dichiarando questo status e i relativi obblighi che ne discendono nei contratti con i clienti. Tali obblighi sono riportati anche nelle nomine a responsabile dei fornitori utilizzati da Feinar per svolgere il trattamento.

Di seguito sono disponibili:

Le persone sono al centro della nostra organizzazione e rappresentano il principale motore di successo. La qualità dei servizi, l’innovazione e la sostenibilità del nostro modello di business dipendono direttamente dal benessere, dalla motivazione e dalla valorizzazione di ogni collaboratore e collaboratrice. Per questo ci impegniamo a creare e mantenere un ambiente di lavoro in cui tutte le persone si sentano rispettate, valorizzate e abbiano pari opportunità di crescita e sviluppo.

Il nostro impegno
Ci impegniamo a promuovere e consolidare una cultura organizzativa orientata al benessere, all’inclusione, all’equità, alla valorizzazione delle persone e all’apprendimento continuo, riconoscendo questi elementi come strategici per la crescita sostenibile e la qualità dei nostri servizi. Questo impegno è coerente con i nostri valori aziendali e con i requisiti della Prassi UNI/PdR 125:2022.

Di seguito sono disponibili:

Feinar Srl intende promuovere il rispetto delle leggi e dei regolamenti, delle disposizioni e della normativa vigente, richiedendo a tutti i soggetti che operano per essa l’impegno costante alla legalità, instaurando rapporti basati sulla fiducia reciproca, promuovendo il rispetto dell’integrità fisica e morale della persona, salvaguardando i dipendenti e i collaboratori da atti di violenza psicologica e di discriminazione, tutelando i dati personali trattati.
Per tale scopo, Feinar Srl ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, costantemente verificato ed aggiornato.

Di seguito sono disponibili:

Canale interno di segnalazione

Ai destinatari del Modello 231, ai dipendenti, ai soggetti terzi e in generale a tutti gli stakeholder che hanno rapporti o svolgono attività con Feinar SRL, è fatto obbligo di trasmettere tempestivamente a Feinar SRL:

• le segnalazioni circostanziate di condotte illecite, rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, o di violazioni del modello di organizzazione e gestione dell’ente, di cui siano venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte o dei rapporti con la Società;
• atti, comportamenti od eventi che possano determinare il compimento di illeciti, o comunque la violazione di norme, regolamenti ed altre disposizioni di legge o prescrizioni delle Autorità competenti;
• qualsiasi evento relativo a discriminazione, molestia o che sia comunque contrario alle policy di parità di genere adottata da Feinar SRL;
• ogni altra violazione di procedure o di regolamenti aziendali, ivi incluse violazioni del Codice Etico o del Modello 231.

Per la trasmissione delle segnalazioni è possibile:

• mandare una lettera via posta da indirizzare al “Presidente OdV MOGC 231/01 Feinar SRL via G. Rossa n. 101 – 32100 Belluno” riportando l’indicazione “RISERVATA”; in questo caso, per garantire la riservatezza, è necessario che la segnalazione sia contenuta in una prima busta chiusa contenuta in una seconda busta contenente i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del documento di riconoscimento;
• chiedere un appuntamento per un colloquio riservato con il Presidente dell’OdV MOGC 231/01;
• utilizzare il canale interno di segnalazione “Whistleblowing” che consente di trasmettere sia segnalazioni scritte che registrazioni vocali con la garanzia della riservatezza circa l’identità del segnalante ed è gestito attraverso una piattaforma indipendente dai sistemi informatici di Feinar SRL.

Al Segnalante è garantito anche un canale di segnalazione esterna gestito dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), al quale potrà ricorrere quando la segnalazione tramite canale interno non abbia avuto seguito, quando abbia fondati motivi di ritenere che possa esservi un rischio di ritorsioni o che vi possa essere un pericolo imminente e palese per il pubblico interesse.

È partecipata da:

Il servizio viene erogato in coordinamento con le Associazioni territorialmente vicine alle aziende, che si appoggiano alla nostra struttura organizzativa, al personale e all’infrastruttura informatica della nostra azienda Feinar.

Il modello di erogazione integrato FEINAR unisce tre dimensioni complementari:
il presidio societario e contrattuale di FEINAR EDO, la struttura operativa e tecnologica di FEINAR SRL e il presidio professionale di FEINAR E PARTNERS – STP.
Questo assetto consente di offrire una soluzione coerente, scalabile e governabile lungo l’intero ciclo di progetto e di servizio.