Il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022, firmato di concerto dal Ministro del Lavoro e dalla Ministra per le Pari opportunità e la Famiglia, ha definito le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.
Il rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, utilizzando l’apposito portale messo a disposizione dal Ministero del Lavoro.
Per accedere all’applicativo le aziende possono utilizzare esclusivamente:
- lo SPID
- la Carta d’Identità Elettronica (CIE) del legale rappresentante o di altro soggetto abilitato
All’interno del portale è possibile scaricare il manuale operativo per la compilazione del Rapporto.
L’invio dei dati deve essere effettuato entro il 15 luglio 2024.
L’obbligo riguarda le aziende che occupano oltre 50 dipendenti mentre per le aziende pubbliche e private che occupano fino a 50 dipendenti la compilazione e l’invio sono su base volontaria.
Una copia del rapporto unitamente alla ricevuta di invio deve essere trasmessa con modalità telematica anche alle rappresentanze sindacali aziendali con gli stessi termini previsti per l’invio al Ministero.
Feinar rende disponibile un elaborato contenente i dati gestiti dal Software paghe relativi all’ultimo biennio, già organizzati per agevolare la compilazione del Rapporto on line. Per le proprie aziende clienti, in qualità di intermediario, è a disposizione anche per la compilazione e l’invio telematico dei dati al Ministero.
I nostri uffici rimangono a disposizione per eventuali approfondimenti.