In fase di assunzione di un lavoratore è necessario rispettare alcuni adempimenti obbligatori che riepiloghiamo di seguito.
Sorveglianza Sanitaria
Ricordiamo che è sempre obbligatoria, ex art. 41 Dlgs. 81/08, la visita medica preventiva di idoneità al lavoro, legata alla mansione per la quale è prevista la sorveglianza sanitaria.
Formazione
I lavoratori neoassunti, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dovranno ricevere un’adeguata formazione iniziale, prevista in 4 ore a carattere generale, più una specifica della durata di 4 ore / 8 ore / 12 ore, da ripetere periodicamente con aggiornamento di 6 ore nell’ arco temporale di 5 anni.
La durata del periodo formativo relativo la formazione specifica, è dettata dal rischio del settore di appartenenza e dalla valutazione del rischio aziendale.
I percorsi formativi dovranno essere impartiti e completati entro 60 giorni dall’ assunzione.
Il Servizio Sicurezza Feinar è a disposizione per offrire la propria consulenza in relazione alle specifiche esigenze aziendali e alle varie casistiche da gestire, al fine di assolvere agli obblighi di legge (ad esempio lavoratori neoassunti provenienti da altra azienda o diverso settore produttivo, cambi di mansione, particolarità del settore edilizia, modifiche dei processi aziendali, introduzione di nuove attrezzature/prodotti).
I corsi saranno organizzati e realizzati da Reviviscar Srl e Confartigianato Imprese Belluno.
Per il comparto delle costruzioni, nell’ipotesi di primo ingresso nel settore, la formazione prevista è complessivamente di 16 ore.
Il servizio Commerciale e il servizio Sicurezza di Feinar sono sempre a disposizione per fornire approfondimenti ed informazioni in merito ai nostri servizi, contattaci: commerciale@feinar.it – 0437 21 21